Ведущие вузы страны отметили высокий уровень подготовки выпускников, которые прошли обучение по корпоративным программам МВА*, разработанным по заказу «Роснефти». Программы обучения созданы для развития управленческого кадрового резерва Компании в рамках заключенных Соглашений о сотрудничестве с МГИМО МИД России и Высшей школой менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета.

75 сотрудников Компании получили дополнительную квалификацию «Мастер делового администрирования» по итогам корпоративного обучения по направлениям «Международный бизнес в нефтегазовой отрасли» и «Операционный менеджмент». За два года сотрудники НК «Роснефть» прошли 12 очных учебных модулей.

Дипломные работы выпускников были посвящены таким темам, как разработка трудноизвлекаемых запасов; внедрение инновационного менеджмента; цифровизация ключевых производственных процессов; совершенствование системы управления рисками и управления проектами и др. Лучшие проекты будут реализованы в дочерних предприятиях НК «Роснефть».

В Компании действует единая корпоративная система подготовки кадров, охватывающая все направления бизнеса и категории персонала. Система подготовки и развития персонала нацелена на постоянное наращивание профессиональных и управленческих компетенций всех сотрудников Компании, а также на плановую работу по формированию молодого внешнего кадрового резерва.

Основная цель корпоративного обучения по программам МВА – развитие управленческого кадрового резерва, а также внедрение системных знаний и мирового опыта реализации нефтегазовых проектов в операционную деятельность Компании.

* MBA (master of business administration – квалификационная степень магистра в менеджменте, магистр экономического управления)